La vie en entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille, parfois il faut savoir raser les murs mais pas de trop prés……….trois salariés viennent d’en faire l’expérience….. Rappel des faits : trois amis discutent et l’un ironise sur sa page personnelle FACEBOOK, en disant de leur entreprise que c’est un « club des néfastes ». Deux autres employées avaient répondu : « Bienvenue au club ». Pour une fois c’est l’employeur qui gagne , les prud’hommes ont considéré que le licenciement était fondé……. (ironie le conseil siège à Boulogne Billancourt, là où précisément il ne fallait pas dans les années 60 et 70 « désespérer Billancourt » !!).
« Faire le mur » se confirme donc comme l’exercice de tous les dangers !! (remarquez à l’armée déjà…) . Alors me direz vous,
Bien sûr, il y a les guerres d’Irlande
Et les peuplades sans musique
Bien sûr, tout ce manque de tendre (Le business est une jungle !!)
Et il n’y a plus d’Amérique ( Merci Mark Zuckerberg !!!)
Bien sûr, l’argent n’a pas d’odeur ( Quelques frais d’avocat sans doute !!)
Mais pas d’odeur vous monte au nez ( et à la tête !!)
Bien sûr, on marche sur les fleurs (avec nos regrets éternels, votre employeur !!)
Mais, mais voir un ami pleurer !
Bien sûr, il y a nos défaites (“incitation à la rébellion” et “dénigrement de l’entreprise” étaient les motifs évoqués par l’employeur). »
Et puis la mort qui est tout au bout
Nos corps inclinent déjà la tête
Étonnés d’être encore debout (ok, c’est pas la fin du monde tout de même!!)
Bien sûr, les femmes infidèles (et les salariés aussi !!)
Et les oiseaux assassinés
Bien sûr, nos cœurs perdent leurs ailes (et peut-être aussi un ami de 30 ans au sens propre !!)
Mais, mais voir un ami pleurer !
Bien sûr, ces villes épuisées
Par ces enfants de cinquante ans (euh !! là, je pense qu’à cinquante ans , ils auraient plutôt joué un bon défoulement dans un café du commerce local en daubant sur leur patron avec le patron du bar !!!)
Notre impuissance à les aider ( l’ordinateur est en vente libre !!)
Et nos amours qui ont mal aux dents (et si on disait des mots d’amours sur nos employeurs, cela serait-il du harcèlement ?? essayez vous verrez, attention à vous tout de même)
Bien sûr, le temps qui va trop vite (essayez en un clic la procédure est express, quoiqu’elle date de début 2009 !!)
Ces métro remplis de noyés ( vous pensiez être noyé dans la masse, pas vrai!!)
La vérité qui nous évite (il faut savoir sélectionner ses amis y compris dans l’entreprise !!! )
Mais, mais voir un ami pleurer !
Bien sûr, nos miroirs sont intègres (le reflet d’une époque et de la vie qui nous attend au 21ième siècle?)
Ni le courage d’être juif
Ni l’élégance d’être nègre (comme aurait dit le regretté Aimé Césaire !!)
On se croit mèche, on n’est que suif
Et tous ces hommes qui sont nos frères (occupez vous de mes amis, mes ennemis je m’en charge !!)
Tellement qu’on n’est plus étonné (et après, je notais déjà dans un précédent billet une démission annoncée par Twitter……..en Angleterre, une photo Facebook d’une fête d’halloween a permis à un employé d’être remercié pour motif « absentéisme injustifié », n’indiquez jamais la date d’une photo !!)
Que, par amour, ils nous lacèrent (et en plus dans le cas cité plus haut c’est un amis d’amis qui a fait une copie papier des propos et l’a donnée à son employeur, à l’aire du numérique et du zero papier, on rêve !!!…….)
Mais, mais voir un ami pleurer ! (et l’aider à en tirer des enseignements pour leur futur job !! )
Alors me direz vous, problèmes de « café du commerce » de pays riche mais en version numérique.
Je propose de désengorger les tribunaux en évitant l’étape « papier » , compte tenu des informations rapportées par le journal Le Point reprenant une enquête menée par le Wall Street journal sur Face book (comme quoi la meilleure critique de nos amis américains vient toujours de nos amis américains eux mêmes !!) :
« des applications chargées (de type farmville) par un ami transmettent aussi des informations sur les amis des utilisateurs » « Résultat : même les internautes qui prennent le plus de précautions et qui verrouillent au maximum leurs paramètres de confidentialité sont touchés, pour peu qu’ils aient dans leurs « amis » Facebook des amateurs d’applications ». Bon d’accord, cela nécessite de développer un jeu sur Facebook « c’est celui qui dit qui est !! » …….comme d’habitude et comme disait fut un temps Yolaine de la Bigne : « Le progrés fait rage »…
Avec toutes mes excuses pour Brel et toute ressemblance avec l’original étant fortuit!! :
Pour écouter cette merveilleuse chanson , cliquer sur la première vignette de you tube intégrée dans ce site:
http://www.musikiwi.com/paroles/jacques-brel-voir,ami-pleurer,29621.html
Pour en savoir plus et survivre en entreprise:
-sur les dangers de Facebook
-sur les attentes des salariés et sur les attitudes à adopter vis à vis de son employeur
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/96643/les-salaries-veulent-des-regles-et-des-libertes.html
Fier Gaillard 
Très bien, bien dit….
J’aimeJ’aime